“임직원에게 미리 정한 가격으로 자사 주식을 매수할 수 있는 권리를 부여하는 보상 제도입니다.”
스톡옵션(Stock Option)은 회사가 임직원에게 일정 기간이 지난 후 미리 정한 가격(행사가격)으로 자사 주식을 매수할 수 있는 권리를 부여하는 보상 제도입니다. 임직원이 회사의 성장에 기여하도록 동기를 부여하고, 우수 인재를 유지하기 위한 수단으로 활용됩니다.
스톡옵션의 행사가격은 보통 부여 시점의 주가(시장가)로 정해집니다. 주가가 오르면 임직원은 행사가격으로 매수하여 시세차익을 얻고, 주가가 오르지 않으면 행사하지 않으면 됩니다.
한국에서는 벤처기업이나 스타트업에서 스톡옵션을 많이 활용합니다. 상장법인은 스톡옵션 부여 시 이사회 결의 후 주주총회 승인을 거쳐야 하며, DART에 주요사항보고서로 공시해야 합니다.
스톡옵션은 나중에 행사되면 신주가 발행되거나 자기주식을 교부하는 방식으로 처리되므로, 기존 주주의 지분 희석으로 이어질 수 있습니다.